[抛砖引玉]技术人员、技工和管理人员之我见

上一篇 / 下一篇 2007-11-21 16:02:52 / 个人分类：信息

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在企业里面也工作了几年了。
对于技术和管理方面的事情见的比较多，也很有感触。
在一个公司或工厂里面，除了一般的操作人员，就是技术人员、管理人员和技工了。
现在普遍的一种现象是管理人员待遇最高，高级技工待遇也不错，反而感觉技术人员待遇不高。
这对于技术人员是一种非常尴尬的境地。
我个人认为导致这种现象的原因：
管理人员我觉得是任何企业都不能缺少的，任何技术、项目的最终成果都是通过管理人员的管理、统筹协调来实现的。
技工特别是高级技工，他的手艺就是他的饭碗，做的好待遇就高，他的成果是通过他的实际操作来体现出来。
而技术人员，研究出一个产品或者配方，解决了问题后，技术人员的重要性就无法体现出来了。

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z8888发布于2007-11-23 09:32:37: 说的很实在，有点“兔死狐烹”的味道。技术人员的重要性是勿容质疑的，可目前的境遇不是很好。不知道是自身问题，还是观念上的问题。真是路漫漫其修远矣！

xiao84269777发布于2007-11-23 12:41:28: 知识经济时代啊，做苦力的都拿不到钱

月老人发布于2007-11-23 16:07:32: 很多情况下，解决问题的思路是“换位思考”-
偶们很多不明白的问题，可以明白-

TC1967发布于2007-11-23 16:12:59: 只有一种技术人员活的自在。你拥有别人玩不转的本事。那么钞票大大地。

zhangketang 发布于2007-11-23 22:07:04: QUOTE:
原帖由 TC1967 于 2007-11-23 16:12 发表
只有一种技术人员活的自在。你拥有别人玩不转的本事。那么钞票大大地。
这种人比大熊猫还少呢！
我等是受罪的命啊-

朱治通发布于2007-11-23 22:25:28: 其实无论是技术人员，技工或者管理人员，他所得到的待遇是和他自身真正的价值成正比的。如果一个技术人员知识面比较窄，只知道几个配方，而一个管理人员能够统揽全局，把企业做大做强，你说老板会给谁的待遇好呢？又或者，一个管理人员碌碌无为，而一个技工的手艺在同行业中凤毛麟角为公司在某项技能上树立领跑者的形象，你说老板会更重视谁？个人认为无论是做技术，技工或管理，都要尽力而为做的一天比一天好，什么时候做到了你能做到而别人做不到的时候，待遇应该不是问题喽。

猎人发布于2007-11-24 19:05:04: 楼上说的是这个理.
但是实际中并不见得是这样.
我也希望如楼上所说的

bitterpan发布于2007-12-19 19:37:35: 技术靠技术科学啊
有人可是靠嘴皮啊

星雨发布于2007-12-20 11:35:04: 同意楼主说法.
我们这里以前就是这样.
不过,现在改革了,只要拿得出好东西,收入也不错(就本公司比较而言).

郁飞发布于2007-12-20 14:20:06: 对于很多公司的技术人员来说，公司的“以成败论英雄”的做法都很难让人接受，各种承诺总是难以兑现，虽然你做的很好

lanhaizhimeng发布于2007-12-23 20:43:29: 伤心啊，作为一个新的化工技术人员来讲，真是路漫漫阿

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